RECRUIT

직급체계

평가

• 능력과 업적에 대한 평가 기준표를 바탕으로 년 1회 
• 실시 평가 결과에 따라 보상, 승진 등 
  인사관리 전 영역에 활용

승진

• 정기승진 : 직급별 승진 대상자에 대한 
                        정기 승진 심사를 실시
• 특별승진 : 능력 및 업적등에 대한 평가를 진행 후
                         능력 우수자에 대한 특별(조기)승진 실시

보상

• 한길전자는 공정한 평가를 기준으로 하여 연봉제 실시
• 목표 매출 및 이익성 달성율에 따라 성과급 지급 실시